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第171章
“是啊，他们下班吃饭，吃完能睡一个小时。”时有信指着窗外跟领导们汇报，“食堂左边那片区域就是我们厂里的宿舍楼，工人们单身的多是住宿舍，夫妻就会出去租房。”
领导点点头，跟着时有信一起走向食堂打听。
时氏集团的食堂，从取饭的窗口到用餐的餐厅，中间要路过一个走廊，走廊一侧全部是都是装着玻璃窗，明亮洁净，视野好，稍微靠近窗户，就能看清窗外其他建筑厂房等。
“租房贵不贵？”领导端着餐盘，往窗户边走近看向窗外问，“五六百能租一个小公寓了。”
时氏集团的工厂在锦城着名的新兴工业区，远离城区住宅，但周围各个公司，厂房林立。
这片区域几年前还是大片大片荒地和零散的住宅区及工厂等构成，后由市zhengfu规划筹建，经过各项计划规定实施后招商引资，不过几年，就发展出了一片欣欣向荣的景象。
作为被该区重点扶持的企业，时氏集团搬来工业园后，得到了zhengfu部门的大力支持，同时，时氏也紧跟时代和国家的政策方针走，把企业发展的越来越好，为当地提供了许多的就业岗位。
所以，随着下班的工人陆陆续续走入食堂，特意坐在餐厅中间吃饭的领导发现穿着统一蓝色工服的工人们走入食堂时，一个个都脚步轻快，脸上带着笑。
看到这一幕，领导脸上浮现出笑意，跟身旁的时有信感慨，“许多工人都挺年轻啊。”
“我们厂里流水线的工人大多都是和各大职业技术学校签订用人合同大批量招进来的。”时有信捏着筷子，诚恳的和领导报告，“他们多是来自湖南，河南，江西，安徽等地的乡下，初中读完，没考上高中，家里就送他们去技术学校读，读一两年学些专业技术，第三年学校就会送他们来实习攒经验，学生们也自己赚点钱，所以，年纪都轻。”
领导点头，“年轻人学习不好，早早学门技术倒也是个好出路。”
“我们厂里为了确保工作能高效地开展，每年都会为需要的人才制定一份具体、详细、针对性强的培训方案。”时有信又说，“年轻人只要肯学，肯干，有想法，会有很完善的晋升通道。”
“我们提倡的是全员培训，全程考核，所以，有些工人哪怕年纪轻，看着小，其实在自己的专业岗位上，干的都很不错，职业素养都不错。”时有信又严谨的说，“我们厂子近几年能这么快的发展，也多亏了他们在岗位上的兢兢业业啊。”
领导旁边另一位领导突然问，“厂子发展的这么快，平时工人们的工作强度不小吧。”
“是不小。”时有信微微顿了顿，“基本上我们厂子每天都要加班2小时到3小时，不过，加班都有加班费，还有加班的餐点饮食，不过，我们厂子里，加班与否，都是工人们自己选择，不强制加班。”
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